MADDİ TAZMİNAT İşverenin çalışanın gözetme borcunun bir sonucu olarak, meydana gelen iş kazası veya meslek hastalığı durumlarında, uğranılan zararların işverenler tarafında tazmini gerekmektedir. Bu zararlar, maddi tazminat ve manevi tazminat davalarıyla zarara uğrayan veya hak sahibi yakınları tarafından talep edilebilmektedir. Maddi tazminat, meydana gelen zararın ortadan kaldırılarak telafisi ve mümkün olduğu kadar eski haline getirilmesini amaçlar. Ancak sorumluluk hukukunda, ödenecek…
