İskoçya’daki Aberdeen Üniversitesinden araştırmacılar, performansa dayalı ücretlendirmenin çalışanlarda fiziksel ve ruhsal sağlık sorunlarına yol açtığını tespit etti. Araştırmacılar oluşturacağı olumsuz etkilere vurgu yaparak işverenleri bu konuda gerekli önemleri almaya çağırdı.